云南空港航空食品有限公司社会招聘公告
云南空港航空食品有限公司（以下简称“航食公司”）成立于2002年10月，实缴注册资本1.069亿元，系省属重点国有企业云南机场集团有限责任公司下属控股企业，其中云南机场集团有限责任公司控股占比51%，云南钰恒霖投资有限公司占比49%，是一家经营航空食品加工、制作、销售，专注于提供机上与地面餐饮服务的航空食品公司。
公司在航空配餐生产和配送方面形成了一套完备的管控体系，具有丰富全面的航空配餐生产、配送、保障及管理经验和能力。至今与空港航食合作过的单位有近100家，其中包括中国东方航空、中国南方航空、中国国际航空、四川航空、昆明航空、海南航空、祥鹏航空等100余家航空公司，以及各航空公司、机场地服公司的贵宾高端旅客休息室、昆明机场职工食堂3个、候机楼餐饮4个、省委食堂等业务，并且获得各航空公司、单位的一致好评，并荣获各单位及航空公司颁发的诸多奖项。
一、招聘原则
平等竞争、公平透明、人岗匹配、择优录取、任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘岗位及招聘对象
（一）招聘岗位、数量及资格要求
岗位名称 | 数量 | 基本条件 | 岗位职责 |
市 场 部 经 理 | 1 | 1、年龄在45周岁（含）以内； 2、全日制本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业； 3、具有5年及以上的销售、市场拓展工作经验，其中3年主管及以上的管理经验； 4、有敏锐的市场洞察能力，会运用多种手段进行营销，如新媒体营销等；有较强的市场分析、销售、策划与推广能力； 5、同等条件下，有大客户资源者/餐饮从业经验/中共党员优先； 6、熟练掌握WORD、EXCEL等办公软件，能够独立完成市场销售相关的数据分析等。 | 负责公司各项目营销指标和计划的分解，组织团队共同完成相应的指标； 负责拟订市场营销策略、价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施； 负责督促拟订销售与推广营销方案，根据市场变化及时更新改进营销方案； 负责公司客户信息管理，实现大客户信息资源的开发利用； 负责深度开发多元营销工作，提高用户的忠诚度，并培植新的大客户； 6、负责定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见，及时反馈有关市场开发和营销进展情况。 |
副 厨 师 长 | 1 | 1、年龄在45周岁（含）以内； 2、高中及以上学历； 3、具有5年以上大中型餐饮、集中配餐生产企业工作经验； 4、熟悉中餐工艺流程和生产技术，具备菜品研发、创新、成本核算及餐谱设计的能力； 5、思维敏捷，具有一定的团结协作精神； 6、同等条件下，有大型配餐管理经验/中级厨师资格证书/中共党员优先； 7、掌握WORD、EXCEL等办公软件，能够独立完成生产相关的数据分析等。 | 1、负责优化工艺，结合实际，设计合理化餐谱； 2、负责餐谱工艺的培训、制定与维护餐食标准卡； 3、负责主导生产过程的监控、生产工艺指导及培训； 4、负责生产成本控制，餐食结构调整、更新，在保证质量前提下降低成本费用；5、负责菜品的升级、新菜品研发以提升产品市场竞争力等工作； 6、负责提升餐食品质及服务质量，提升顾客满意度，提升企业在同行业中的知名度； 7、协助厨师长组织建立、健全产品技术研发及应用运行机制、产品库及产品标准化体系。 |
厨 师 主 管 | 1 | 年龄在45周岁（含）以内； 高中及以上学历； 3、具有3年及以上大中型餐饮、集中配餐生产企业工作经验，擅长中餐制作； 4、熟悉食品生产制作流程，具备一定的餐谱设计、成本管控能力； 5、有较强的事业心，责任感和良好的个人素质； 6、同等条件下，有大型配餐管理经验/中级厨师资格证书/中共党员优先。 | 1、负责厨房的劳动力调配和班组间的协调工作； 2、负责指挥烹调工作，对菜点质量现场把关指导，负责公司举办的试餐准备工作； 3、负责准确掌握原料结存量，了解市场供应情况和价格，根据不同季节和需求制定菜单推出新菜，审核请购单； 4、负责厨房卫生工作，抓好食品卫生和个人卫生督促严格执行食品卫生法，把好原料的进货验收关。 |
质 控 员 | 1 | 年龄在35周岁（含）以内； 2、全日制本科及以上学历，食品、质量管理等相关专业； 3、从事1年以上食品安全管理工作，可接受优秀应届毕业生。 4、熟悉相关食品安全国家标准，熟悉原辅料验收、实验室管理、生产过程关键控制点管控、质量管理体系或食品安全管理体系运行； 5、具有一定的学习能力、抗压能力；具有良好的语言表达、沟通能力和理解能力； 6、同等条件下，有食品检验相关资格证书或其他质量管理类证书者/中共党员优先。 7、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 | 1、负责对生产车间进行巡检，保存各种检查记录，完善有关档案，对存在问题提出整改意见并跟踪落实情况。 2、负责公司原辅料验收，收集食材供应商的资质证明、检验报告单等方面的管理。对质控情况进行汇总和分析，在验收过程中，发现食材不合格的，及时协调退换货处。 3、负责车间成品、半成品、原料的检测，出具日常检测报告，收集汇总食品安全相关数据并进行分析上报 4、检查员工的健康状况及操作规范，不定期对员工进行食品安全知识指导及培训 |
内 审 员 | 1 | 1、年龄在35周岁（含）以内； 2、全日制大学本科及以上学历，统计学、审计、会计、法律、数学等相关专业； 3、有较好的统计基础，对数字敏感；有较好的写作能力、沟通协调能力，能够按要求起草和修订规章制度； 4、从事审计相关工作不低于1年； 5、同等条件下，具有国有企业内审、审计工作经验者优先； 6、同等条件下中共党员优先。 | 1、根据公司整体战略规划，拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划； 2、根据年度审计工作计划，负责组织进行公司各项审计工作: 3、负责及时发现公司潜在问题和风险，出具内部审计报告，提出改进意见，将审计结果上报公司: 4、监督并检查公司财务及相关部门审计意见的执行情况: 5、配合公司聘请的外部审计机构，全面负责公司内、外部财务审计工作，负责审计过程中与相关部门的协调和沟通; 6、跟踪监控公司的财产和资金使用情况流程运行状况，分析资产报表，判断企业运行效率，及时发现风险并提出改进建议。 |
（二）薪酬待遇
薪资：
1.市场部经理：综合年薪15万元-19万元之间，具体薪资以《薪酬管理办法（试行）》为准，试用期间发放正常薪酬的80%。
2. 副厨师长：综合年薪13-14万，薪资可面议，具体薪资以《薪酬管理办法（试行）》为准，试用期间发放正常薪酬的80%。
3.厨师主管：薪资可面议，具体薪资以《薪酬管理办法（试行）》为准，试用期间发放正常薪酬的80%。
4.质控员：薪资可面议，具体薪资以《薪酬管理办法（试行）》为准，试用期间发放正常薪酬的80%。
5. 内审员：薪资可面议，具体薪资以《薪酬管理办法（试行）》为准，试用期间发放正常薪酬的80%。
福利：五险一金，节假日带薪休假；公司提供全方位的岗前带薪培训、定期专业技能培训、管理培训等；免费住宿，节日福利等。
三、报名条件
(一)基本资格条件：
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；?
3、具备适应岗位要求的身体条件；
4、法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
（二）有下列情形之一者，不得参加报名：
1、曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开出中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；
2、属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4、被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
5、在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
6、构成回避关系的人员;
7、法律法规规定不得招聘的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘公告在前程无忧官网昆明频道发布。
（二）网上报名
1、报名时间：长期有效，直至招聘到合适的人才。
2、报名方式: 本次招聘采用网络报名，不接受除此之外任何形式的报名。
3、报名流程
（1）填写报名信息。进入前程无忧官网昆明频道，点击页面上的“云南空港航空食品有限公司社会招聘公告”图片路径，仔细阅读公告，点击相应职位进行简历投递。
（2）提交报考申请。根据报考意愿点击报考岗位，进入职位申请页面，点击“申请职位”进行简历投递。报考信息一旦提交，将不可修改，请在提交前认真检查报名信息的正确性。
（3）简历审核。简历由云南空港航空食品有限公司采用人工审核方式进行，原则上招聘岗位拟聘人数与审核通过人数不低于1:3的比例。简历审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位报考条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
（4）笔试人员名单在一定范围内公示。
（5）报名要求。报名与考试时使用的身份证号码必须一致，同时对自己所提供的报名信息及提交的报考申请材料真实性负责。
（三）考核方式
本次招聘市场部经理、质控员、内审员招聘考试为笔试+面试。
副厨师长、厨师主管招聘考试为实操+面试。
笔试、实操和面试时间、地点以具体通知为准；（因疫情防控要求，需提供24小时内的核酸检测阴性报告）
笔试采取闭卷形式进行，满分100分；实操采取根据现有物料进行制作，面试采取面对面的形式进行，满分100分。
3、笔试和实操成绩在一定范围内公示。
4、人选确定
市场部经理、质控员和内审员笔试公示无异议后，依据笔试成绩排名从高到低的顺序，按照招聘岗位拟聘人数与拟确定人数1：5比例确定拟面试人选；若确定进入拟面试人员笔试末位成绩并列，则一并进入面试环节。
副厨师长、厨师主管实操公示无异议后，依据实操成绩排名从高到低的顺序，按照招聘岗位拟聘人数与拟确定人数1：5比例确定拟面试人选；若确定进入拟面试人员笔试末位成绩并列，则一并进入面试环节。
具体参加面试人员以公布的进入拟面试人员名单为准。若比例低于1:5时，经云南空港航空食品有限公司同意，可按实际通过资格审核的人员进行面试。
（四）面试
1、面试时间及地点以具体通知为准；
2、面试主要考察报考人员的专业技能、沟通表达和组织协调等方面的综合素质；
3、面试按百分制标准评，满分为100分。
4、面试最终成绩按面试官评分去掉一个最高分和最低分后取平均分。
5、面试前由工作人员对拟面试人选进行资格审查，报考人员须持与报考信息一致的报考人员身份证及相关证明材料进行现场审查确认。
（五）综合成绩计算
综合成绩=笔试/实操成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩四舍五入保留两位小数。
综合成绩在一定范围内公示。
（六）确定拟录用人选
1、按照岗位综合成绩排名从高到低确定拟录用人选。
2、当拟录用人选自愿放弃录用资格时，云南空港航空食品有限公司可根据本岗位考生综合成绩排名顺延递补拟录用人选。
3、若考生综合成绩低于60分，则取消该考生的录用资格。
（七）考察及体检
确定拟录用人选后开展考察工作。考察人选道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况。拟录用人选考察不合格的可按考生综合成绩由高到低自然进行递补。
拟录用人选考察结束后按照相关程序和有关规定开展体检工作。体检统一组织到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。未按要求参加体检以及体检不合格的人员，不予录用。不予录用出现的岗位空缺可按考生综合成绩由高到低进行递补。体检费用由考生自行承担。
（八）拟录用人员公示
体检结束后，由云南空港航空食品有限公司根据体检结果确定拟录用人员名单，在一定范围内公示，公示时间为3个自然日。
（九）录用
拟录用人员公示无异议后，由云南空港航空食品有限公司办理录用相关手续，进入试用期。
五、注意事项
（一）考生应按照公布的招聘岗位、资格条件及岗位要求报名。
（二）考生提供的信息和材料必须真实完整。
（三）考生所留联系电话号码应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。招聘期间因无法与考生取得联系所造成的一切损失由考生本人承担。
（四）如考生在招聘期间遗失身份证不能及时补办有效证件的，可持户口所在地公安部门出具的加盖公章的核查户籍材料或社保卡、驾驶证、临时身份证等有效信息参加考试。
（五）本次招聘考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与云南空港航空食品有限公司及第三方服务机构（前程无忧）无关。
六、报名联系方式
联系人：王老师
联系电话：0871-67088507
七、纪检监督
本次招聘工作由云南空港航空食品有限公司招聘工作领导小组对全过程进行监督。
监督电话：15925103866
八、其他
本招聘公告解释权属云南空港航空食品有限公司。
云南空港航空食品有限公司
2022年5月16日
来源：https://companyadc.51job.com/companyads/2022/gz/36166498/index.htm
