文山市城乡建设投资经营管理集团有限公司招聘公告

文山市城乡建设投资经营管理集团有限公司是经市人民政府批准，按照《公司法》于2020年11月26日组建的现代化国有独资企业，注册资本3亿元，出资人为文山市人民政府国有资产监督管理局，下辖十一个全资一级子公司及六个二级子公司。拥有文山城投永源实业发展有限公司、文山市隆恩城投建设有限公司、文山云投新奥燃气有限公司、文山三七数字本草检验中心有限公司、文山州城投安居建设工程有限公司等7家公司的股份。为满足公司发展需求，保障公司各项工作高效开展，现将有关招聘事项公告如下：

01招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。

02招聘岗位及人数

（一）城乡投集团本部招聘岗位及人数

1.项目经理 2人

2.工程造价 1人

（二）文山市城乡旅游开发投资有限公司招聘岗位及人数

1.旅游项目策划 1人

03任职条件及要求

（一）项目经理1

1.25-45周岁，全日制大学本科及以上学历，市政工程相关专业；

2.主要从事市政工程项目管理。城市道路工程、城市桥梁工程、市政管道工程、工程测量、市政管道工程施工、市政工程计量与计价、市政工程施工组织与管理等工作；

3.有一定市政项目管理经验，有较强的管理能力及沟通协调能力。

（二）项目经理2

1.25-45周岁，全日制大学本科学历，建筑类专业；

2.主要负责项目现场工作安排协调、对施工进度、施工质量进行把控、审核工程项目施工组织计划。

3.有一定建筑项目管理经验，掌握建筑施工专业理论和施工技术，有较强的沟通协调能力，具备2年及以上同等工作经验者优先。

（三）工程造价

1.23-45周岁，全日制大学本科及以上学历，工程造价相关专业；

2.主要从事工程造价、预算等相关工作；

3.具备一定的抗压能力，有2年以上同等工作经验者优先。

（四）旅游项目策划

1.23-45周岁，全日制大学本科及以上学历，旅游管理、旅游规划与设计相关专业；

2.具备旅游项目规划经验，对乡村文化、经济和生态等有一定的认识；

3.对旅游经济、乡村产业、空间结构、风情风貌、有一定的统筹性；

4.具备城市风光、河滨风光策划、旅游经济发展规划等相关工作经验者优先。

04其他招聘要求：有下列情形之一的不得报名

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

05招聘程序

（一）发布招聘信息

文山市城乡建设投资经营管理集团有限公司招聘信息在微信公众号“文山市城乡投”及“文山交服”发布招聘公告及相关信息，其他途径均未获得我公司授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（二）报名

1.报名时间：工作日8:30-11:30,14:30-17:30。

2.报名方式：网上报名或现场报名

3.报名截止时间：2022年5月30日

4.报名需提交资料：填写《文山市城乡建设投资经营管理集团有限公司应聘报名表》（附件1），附1寸近期免冠彩色照片，身份证及取得的相关证书，报名即表示接受资格审查。

5.现场报名地址：文山市新平街道开化南路与城南路交叉路口（文山市城乡建设投资经营管理集团有限公司）。

6.网络报名：将所需提交的报名资料扫描后以“岗位名称+姓名”为文件名打包发送至1204716357@qq.com邮箱。联系人：罗女士，联系电话：0876-2198977。

注：工作人员仅以个人投递的第一份简历为准进行登记，请慎重考虑并检查无误后再投递简历。

06资格审查

（一）资格审查

1.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写错误、填写不全的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格或聘用资格。

2.招聘过程中如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员主动放弃，所有应聘材料不予退还。

（二）面试

1.面试由公司招聘领导小组负责组织，面试时间根据资格预审及相关工作情况确定。确定后公司将通过电话、邮件等方式通知通过资格预审进入面试的人员，未获得面试资格的应聘者不另行通知。

2.考生面试时必须携带身份证、出示有效行程卡及健康码，提供48小时内有效的核酸检测证明。考生按规定时间和地点参加面试。面试时间、地点另行通知。

3.面试合格人数达不到招聘职位人数的，从该职位总成绩中按高分到低分依次递补。如有成绩并列的，并列人员再次进行第二次面试，以第二次面试成绩高分者进入下一环节。

07考察

对通过面试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合录用条件的，取消其录用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，作为拟录用人员推荐给公司审定。

08体检

拟录用人员应在公司指定机构进行入职体检，体检费由体检人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。

09聘用

体检合格后，正式录用，由相关负责人电话告知正式入职时间，并办理入职手续；试用期3个月，试用期满考核合格者与公司签订劳动合同，不合格者不再予聘用。

010待遇

按公司的薪酬文件执行。

011其他

（一）招聘工作不收取报名费，报名人员应确保报名时所填报的通讯信息准确无误并保证通讯工具畅通，因所留通讯信息有误所致后果由应聘人员自行承担；

（二）在招聘期间，如不按规定参加笔试/面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权；

（三）其他未尽事宜按有关文件规定执行。

应聘报名表

长按二维码识别下载

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/YFW0Nova41fjIxsvStfeeA