保山安和精神病医院有限公司2022年度人才招聘公告
保山安和精神病医院有限公司，成立于2021年9月28日，是一家致力于医疗服务、心理咨询服务、康养保健服务等领域的专业医疗机构。为满足业务发展需要，不断提升医疗水平和服务质量，现面向社会公开诚聘专业技术人员。现将此次招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘原则
（一）符合公司发展战略和人力资源规划要求的原则；
（二）公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）德才兼备、能位对应的原则；
（四）综合评定、择优录取的原则。
二、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，
（三）具备岗位所需的专业或者技能条件;
（四）适应岗位要求的身体条件和心理素质;
（五）具备招聘岗位所需的其他条件。
（六）有下列情形之一的人员不得报考：1.处于现所在单位党纪、政纪处分所规定的处分期内的;2.正在接受纪委监委、公检法等有关部门审查的；3.与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的；4.患有严重疾病、传染性疾病以及其他身体状况不能适应岗位需要的；5.属于国家法律法规规定的竞业限制人员。
三、招聘岗位
（一）护士
1、人数：35人
2、岗位要求：
（1）中专以上学历，护理学相关专业，年龄不限；
（2）持有护士执业资格证书，一年以上临床工作经验；
（3）具有良好的沟通能力，学习能力；
（4）掌握科室工作内容和模式，服从护士长的工作安排；
（5）按照护理工作流程、技术规范完成患者的基础护理工作；
（6）为患者及家属提供健康指导。
3、薪酬福利：
（1）初次订立劳动合同，期限为3年，试用期不超过2个月，试用期工资每月不低于转正工资的80%，转正后实发工资3000-4500元/月+绩效提成；缴纳五险一金；
（2）工作环境舒适，享受带薪年假、法定节假日、拓展活动、员工福利等；
（3）定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道。
（二）护工
1、人数：30人
2、岗位要求：
（1）中学及以上学历，男性60周岁以下，女性55周岁以下，有医院工作经验或者有陪诊经验者优先考虑；
（2）具备良好的语言组织和表达能力，口齿清晰；
（3）责任心强，良好的职业道德和严谨的工作态度；
（4）就诊前，与客户核实客户预约信息、身份信息、问题解答，确保当天就医及时有效完成；
（5）就诊时，协助客户就医，提供必要的咨询解答、陪诊服务；
（6）就诊后，为客户提供相应的健康指导。
3、薪酬福利：
（1）初次订立劳动合同，期限为1年，试用期不超过2个月，试用期工资每月不低于转正工资的80%，转正后实发工资2400-3000元/月+绩效提成；缴纳五险一金；
（2）工作环境舒适，享受带薪年假、法定节假日、拓展活动、员工福利等；
（3）定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道。
（三）综合办公室人事专员
1、人数：1人
2、岗位要求：
（1）大专及以上学历，年龄40周岁以下，人力资源管理相关专业优先考虑;
（2）两年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源各版块工作内容;
（3）具有一定人力资源、行政管理能力及沟通协调能力;
（4）具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责能够承受一定的工作压力；
（5）负责人员招聘、人事档案、员工考勤、社保、入离职办理等基础人事工作，协助公司日常管理及行政支援保障;
（6）熟练使用各类办公设备及办公软件。
3、薪酬福利：
（1）初次订立劳动合同，期限为3年，试用期不超过2个月，试用期工资每月不低于转正工资的80%，转正后实发工资3000-4500元/月+绩效提成；缴纳五险一金；
（2）工作环境舒适，享受带薪年假、法定节假日、拓展活动、员工福利等；
（3）定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道。
（四）综合办公室文员
1、人数：1人
2、岗位要求：
（1）大专及以上学历，年龄40周岁以下，有1年以上行政类相关工作经验者优先考虑；
（2）有良好的文字处理能力、熟练使用各种办公软件、熟练操作办公设备、有良好的沟通能力和抗压能力；
（3）负责公司日常文件收发，各类公文、会议纪要等材料撰写；
（4）负责公司固定资产、办公用品、印章印鉴、文书档案等管理工作，负责公司证件年检及工商变更工作；
（5）负责党风廉政、工青妇、企业文化宣传等相关工作；
（6）负责公司接待、会务等活动筹备及后勤服务工作；
（7）积极配合其他部门完成领导交办的其他工作。
3、薪酬福利：
（1）初次订立劳动合同，期限为3年，试用期不超过2个月，试用期工资每月不低于转正工资的80%，转正后实发工资3000-4500元/月+绩效提成；缴纳五险一金；
（2）工作环境舒适，享受带薪年假、法定节假日、拓展活动、员工福利等；
（3）定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道。
（五）财务部出纳
1、人数：1人
2、岗位要求：
（1）大专及以上学历，会计、财务、审计等相关专业，年龄不限，具有2年以上相关工作经历；
（2）持有初级会计及以上资格证；
（3）具备财务专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序；
（4）能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件；
（5）负责工资卡的核对，工资核发，票据的收集整理，日常费用的报销、现金、银行账目核对，及时登记现金和银行日记账；
（6）辅助其他日常账务核算工作，包括但不限于收入、成本、费用的核算等。
3、薪酬福利：
（1）初次订立劳动合同，期限为3年，试用期不超过2个月，试用期工资每月不低于转正工资的80%，转正后实发工资3000-4500元/月+绩效提成；缴纳五险一金；
（2）工作环境舒适，享受带薪年假、法定节假日、拓展活动、员工福利等；
（3）定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道。
（六）财务部收费员
1、人数：4人
2、岗位要求：
（1）大专及以上学历，会计、财务、计算机等相关专业，年龄不限，具有1年以上相关工作经历者优先考虑；
（2）具有一定计算机操作水平；
（3）口齿清晰,普通话标准；
（4）责任心强，具有良好的职业道德和严谨的工作态度。
3、薪酬福利：
（1）初次订立劳动合同，期限为3年，试用期不超过2个月，试用期工资每月不低于转正工资的80%，转正后实发工资3000-4500元/月+绩效提成；缴纳五险一金；
（2）工作环境舒适，享受带薪年假、法定节假日、拓展活动、员工福利等；
（3）定期组织各类专业技能培训，提供长期职业发展的晋升通道。
四、报名时间及方式：
（一）报名时间：即日起至9月9日下午17:30止。
（二）报名方式采用邮件或现场报名的方式，不接受除此之外任何形式的报名，未按要求报名的不予受理。
（三）简历投递邮箱：bsahjsbyy@163.com，邮件标题请以“姓名+应聘部门+岗位”格式投递至公司招聘邮箱，邮件内容应详见《保山市安和精神病医院有限公司2022年度人才招聘报名登记表》。
（四）现场报名时须出具身份证或户口本等个人信息证明材料，并提供相关资格、资质证明材料复印件，报名人员信息我公司将妥善保存、登记，杜绝报名人信息泄露。
（五）现场报名地址：云南省保山市隆阳区永昌翰苑6栋13A02。
五、招聘程序
符合报名条件者需参加理论考试和面试（时间另行通知），择优录取。
六、拟录人员体检
拟录用人员到公司指定的医疗机构进行体检（体检费用自理），体检不合格或自愿放弃体检的人员，将不予录用。
七、录用
录用人员具体工作内容及劳动关系签订由保山安和精神病医院有限公司结合实际情况统筹安排。
八、其他事项
参与理论考试、面试的报名人员，须配合我公司做好疫情防控工作，按照疫情防控相关要求，申领本人的“云南健康码”后持健康码、戴口罩进场。非绿码，以及一个月内有高风险、中风险地区旅居史、有境外旅居史的人员，须持考试前48小时内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。
九、联系方式
工作邮箱：bsahjsbyy@163.com
地 址：云南省保山市隆阳区永昌翰苑6栋13A02
工作联系电话：18687589976
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/iy2HD4dHk0hsXt1kGh0uTw
